きはらったようす

友人や学生から、「従業員基本健康保険に加入したほう危 疾 保險は? 絶対に自分で買いたい!」とさらにしっかり答えられるようになりました。 絶対に買うべき! 間違いない! 3回言うことが大事なんです! そして、早めに買わなければならないのです、ハハッ! 会社員は保険料を払わなくても人生を引退した後、男性で25年、女性で20年の医療保険の年数があり、診療報酬を増やすことができるためです

もうひとつ知っておいていたは、年金保険に加入する際に、なぜ厚生年金保険に加入しなければならないのか、また、別々には加入できない厚生年金保険に加入すること、この点からも、厚生年金保険の重要性を反映させることができます。

従業員の健康保険は毎年こんなにお金がかかるんだ、という醫療保す。 一般的には、最低でも3,000年から4,000年は必要だと言われています。 若い頃は病気もしなかったという。 毎年、こんなに無駄なお金を使わなくてはいけないということではないのでしょうか? しかし、人が病気になるのは年を取ってからで、いろいろな病気を抱えて退職する頃には、従業員健康保険の重要性を実感していることを理解する必要があります 病気にならなければお金を払うのは無駄ではない、という人もいます。私は、あなたは精神的な問題を抱えているのだから、注射や薬を飲んでもいいのでは? 病気でなくて何が悪い? 考えてみてください!

例えば、私の叔父は病気だったので、10万円以上使いました。 従業員の健康保険に加入していたが、結局89万円の払い戻しだった。 2、3千円もあれば、自分のために使うには十分だった。 彼の話から、従業員の医療保険がいかに重要であるかがわかると思います 従業員の医療保険に加入していなければ、たとえ自分の貯金があったとしても、これだけの大金を用意するのは苦しかったのでは? 貯金がなければ、子供たちに支払ってもらわなければならない。 若い人がいきなりそんな大金を用意するのは、おそらく難しいでしょう。 病気で昔に戻るというのはどういうことですか? 従業員の健康保険に加入しておらず、莫大な医療費を費やしている場合です 家族全員を破滅に引きずり込む。 そして、誰かが私は金持ちだ!と言っている。 あなたのことは話したくもない。 お金をたくさん持っているのですか? 年金保険は不足しているのでしょうか? 健康保険は不足しているのでしょうか? だから、他人のアドバイスに耳を貸してはいけない。 従業員の健康保険は加入しなければならない。 お早めにお買い求めください。 買わなくていい」と言う人は、実はもう買っているのであって、まだその詭弁に耳を傾けるほど愚かではないのだ! 定年後に病気になって、多額の医療費がかかると、後悔するし、そういう人は不幸になる。 本当に、多くの人が、あなたが達成したことを見るのが好きなのです

従業員のための基本的な医療保険と農村経済協力研究の医療健康保険、どのような方法での違いは何ですか? 従業員は、医療保険は毎月の支払いであり、農村開発協力だけでなく、医療社会保険は年払いです実施。 従業員の健康保険は年間3,000～4,000円の最低負担が必要ですが、新農協は1,000円ちょっとで、4,500円だけで十分なんですね～。 残りは国庫を通じて政府が負担している。 厚生医療保険は、男性は25歳、女性は20歳までで、定年後はもう保険料を払わなくても、生涯教育や医療費の無料化を実現できます。 従業員の健康保険の償還は95パーセントの最大値に達する必要があり、最小の償還管理も70〜80パーセントを持って、今日の新しい農業との最高の償還率の関係はわずか50パーセントですが、あなたが見てみましょう、比較しないでください知らない、衝撃の比較!私は、私は、あなたがそれを行うことができます。

以上、従業員健康保険の重要性を深く理解した上で、私の考えを皆さんに認めていただければと思います。私の思いが皆様に伝わればと思います。 従業員の健康保険の重要性について深く考えていただき、私の言動が皆様のお役に立てればと願っています コメントへの「いいね!」はご自由にどうぞ。